深入学习教育部41号令及配套文件，推动公司员工管理工作上台阶

    2017年10月10日下午，7790cnm必发集团召开专项工作会议，学习研讨教育部《普通高等公司员工管理规定》（中华人民共和国教育部第41号令）及其12个相关配套文件，公司党委副书记丁志强出席会议并带领全院辅导员交流座谈学习。长达2个小时的研讨交流让参会人员收获颇丰。

    本次座谈会是学习研讨活动的第二阶段。座谈会首先组织大家再次集中学习了新《规定》以及相关配套文件内容。会议总结认为一系列新的《规定》明确了高校办学方向和立德树人的根本任务，充分体现了以员工为本的思想，重点突出习近平关于培育和践行社会主义核心价值观的理念，注重培养员工社会责任感、创新精神、创造能力；新规更加注重保护员工权益，特别突出了公开、公平、公正的原则，更能促进员工自我管理等。系列新规定对学工战线工作者的管理水平和业务素养提出了新的期待和新的更高要求。

    与会专兼职辅导员依据新《规定》要求，结合实际工作，从具体事例、本质问题着手，围绕员工修业年限、奖励与处分、转学（专业）、创新创业、员工违纪处理、员工申诉等密切关系员工切身利益的热点问题展开积极的讨论、交流。

    座谈会最后给出了指导性的意见和建议，并希望大家要认真学习新《规定》，及时掌握政策，贯彻好、落实好系列新《规定》要求，为推动公司员工管理工作上台阶和员工成长成才提供更好的服务。

(撰稿、核稿：陈孝柱、黄广顺、丁志强)